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| 官员不宜涨工资 |
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| 作者：林培德 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-7-14 9:01:45 | 【字体：小 大】 |
近来,国家富了,鼓励大家多消费以促经济循环。出于促进消费和提薪促廉的目的，国家各级财政给公务员普遍加薪。一时间公务员考试炙手可热，公务员的身份也成为大众追捧的目标。个人以为，这种手段并不高明，既不能养廉也不能促经济。
首先，提薪不一定能养廉。马斯洛认为，人的需求是分成几个层次的，低层次的需求得到满足后就会产生高层次的需求。现实生活中，人的欲望是逐步膨胀的，涨了一千的工资后，心理就会指望着什么时候再涨两千。对金钱的欲望永远没有尽头。涨得越快，新的欲望就催生得越快。公务员提薪后，腐败案件丝毫没有下降的趋势，认为提薪会减少腐败简直就是异想天开。
其次，提薪鼓励不劳而获，阻碍社会进取心。财富的增加必须要有实际的劳动付出，否则只是财富的搬移。以前的荷兰人从印度殖民地搬了大量黄金回去，结果贵族们发现黄金的价值和购买力降低了一半，原因就是大量黄金没经过劳动突然出现，导致黄金贬值。公务员们的工作质量和工作强度较以前没有任何增加，凭白无故多出几千块钱的月薪，这只是财富的搬移，并不是社会财富的增加，甚至于是对国库的掠夺。。另外，把钱放到工作懒散的人阻碍社会进取心，破坏社会分配公正的，因为真正努力为社会作贡献的人没有获得应有的报酬。
再次，公务员提薪导致通货膨胀，破坏经济发展。当流动在经济循环中的货币无故大量增加时，物价上涨成为必然。这样一来，公务员涨的工资被消费指数给抵销了，等于没涨，而其他劳动者手中的工资却无端被削薄了，到头来害苦的是普通民众。
总之，纳税人的钱不能乱花，政府要给人民一个交代。公务员的工资是该涨一点了，不然没法抬到优秀的人才，原有的人才还会流失掉。但是也不能够定指标、吹浮夸。以前有种说法是公务员工资“三年要翻两番”，可是，公务员们的工作内容和工作质量却没有翻两番，这就成了名实不符。教育人是要糖果和大棒并用的，好的孩子给糖吃，捣乱的要吃竹鞭。现在工资都涨了，如果还在权力出租，那就应当罪加一等了，因此工资涨的时候，对公务员违法、违纪行为的查处和惩罚也应相应增加力度，这才是标本兼治之策。
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